육아휴직급여 (2) 썸네일형 리스트형 육아휴직 신청절차: 꼭 알아야 할 모든 것 육아휴직, 왜 필요한가요?아이를 키우는 일은 정말 힘들죠. 특히 직장생활과 병행하려면 더더욱 그래요. 밤새 울어대는 아기 달래느라 잠 못 이루고, 출근 시간에 쫓기며 아이를 어린이집에 맡기고, 퇴근 후엔 또 허겁지겁 아이를 데리러 가야 하고... 이런 일상이 반복되다 보면 몸도 마음도 지치기 마련이죠.그래서 육아휴직이 필요한 거예요. 아이와 함께 충분한 시간을 보내면서 육아에 집중할 수 있는 소중한 기회니까요. 아이의 첫 걸음마, 첫 말, 첫 이유식 등 소중한 순간들을 놓치지 않고 지켜볼 수 있어요. 게다가 아이와의 애착 형성에도 정말 중요한 시기예요.하지만 많은 직장인들이 육아휴직 사용을 망설이곤 해요. '회사에서 눈치 보이지 않을까?', '경력에 공백이 생기면 어쩌지?', '복직 후 적응할 수 있을까.. 육아휴직 급여 계산법: 당신의 권리를 제대로 알자 육아휴직 급여, 얼마나 받을 수 있을까?기본 계산식의 비밀육아휴직 급여를 받는다고 하면 다들 궁금해 하시죠. "도대체 얼마나 받을 수 있는 거야?" 처음엔 저도 그랬어요. 복잡한 계산식에 머리가 아팠죠. 하지만 걱정 마세요. 제가 쉽게 풀어드릴게요.기본적으로 육아휴직 급여는 통상임금의 80%예요. 어? 그럼 월급의 80%를 그대로 받는 건가? 싶으시죠? 아니에요. 여기에 상한선과 하한선이 있어요.상한선은 150만원, 하한선은 70만원이에요. 즉, 아무리 높은 연봉을 받더라도 육아휴직 급여로 150만원 이상은 못 받는다는 거죠. 반대로 월급이 낮더라도 최소 70만원은 보장받아요.실제 계산 예시이제 실제로 계산해볼까요? 예를 들어 월 통상임금이 300만원이라고 해볼게요.300만원 x 80% = 240만원24.. 이전 1 다음
