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경력개발

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경력단절 재취업 지원: 새로운 시작을 위한 종합 가이드 경력단절, 그 아픈 현실과 도전결혼, 출산, 육아. 한국 사회에서 여성들이 겪는 경력단절의 주요 원인들이죠. 저도 7년 전 아이를 낳고 회사를 그만뒀어요. 그때는 '잠시 쉬었다 돌아오면 되겠지'라고 생각했는데, 현실은 달랐어요. 시간이 흐를수록 자신감은 떨어지고, 변화한 업계 트렌드를 따라가기도 벅찼죠.내 자리는 어디에?육아에 전념하던 시기를 지나 다시 일하고 싶어도, 막상 구직 시장에 나오니 '경단녀'라는 꼬리표가 따라다녔어요. 나이 들었다고, 기술이 뒤쳐졌다고, 아이 때문에 야근 못한다고... 이유는 다양했지만 결과는 같았죠. 거절, 또 거절.희망의 불씨, 여성새로일하기센터그러던 중 우연히 여성새로일하기센터를 알게 됐어요. 처음엔 반신반의했죠. '과연 도움이 될까?' 하는 의구심이 들었거든요. 하지만..
공공근로의 현황과 과제 공공근로 일자리는 우리 사회의 중요한 안전망 역할을 하고 있습니다. 하지만 현재 공공근로 사업에는 몇 가지 개선이 필요한 부분들이 있습니다.증가하는 수요와 한정된 예산공공근로에 대한 수요는 해마다 증가하고 있습니다. 경제 불황과 일자리 부족으로 많은 이들이 공공근로를 찾고 있죠. 2022년 공공부문 일자리 통계를 보면, 공공부문 일자리는 287만 8천 개에 달합니다 하지만 예산과 일자리 수는 한정되어 있어 모든 신청자를 수용하기는 어려운 실정입니다. 더 많은 이들에게 기회를 줄 수 있도록 공공근로 사업을 확대할 필요가 있어 보입니다.다양한 사업 분야 개발의 필요성현재 공공근로는 주로 환경정화, 행정보조 등 단순 노무 위주로 이뤄지고 있습니다. 물론 이런 일들도 중요하지만, 좀 더 다양하고 전문적인 분야로..